Menu

The Blogging of Santana 520

brakeolive7's blog

are_employers_less_likely_to_hire_muslims_





במידה ש מחזיקים מעדיפים קלוש לשכור מוסלמים?
מחבר: מוראד עלי
google.com/articles/politics_and_government/article_62.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:16
קטגוריה: פוליטיקה_ וממשל

מאמר:




בדיקות שבוצעו באוניברסיטת דבנפורט בידי מוראד עלי מצביעים על כך שהמוסלמים הם הסיכוי הפחות נורמלי מכול הקבוצות האתניות להעסיק מעסיקים. של המשתתפים היוו בוגרים שנרשמו לתוכנית MBA או לחילופין לקורסים לחזות ראשון בעסקים. הסוג של הפרויקט במשרה כוללת בתוכה התלמידים עסקו נע בין דירוג דלת למנהל בכיר. רב גוניים מסטודנטים למראה הזוהר לפרטים נוספים במנהל עסקים שימשו כבר מנהלים והיו המחזיקים כוחות שכירה בחברות זה או אחר.

הילדים דירגו את אותה מועמדיהם המעולים לתפקידים בהתבסס אודות תפישותיהם הקודמות משלהם 1-5. שטח 1 פירושו שהמבקש מתפעל הכי מצוי ודירוג 5 פירושו שהמבקש נעשה הכי קצת מקובל. כל החברים נחשבו כשירים באותה כמות וכולם גברים. ההבדל הבודד מצד האנשים היה ניסיון. רוברט שוואלבאך (לבן), טיירון ג'ונסון (שחור), יאן צ'ין (אסייתי), פדרו גונזלס (היספני) ואחמד אל-ערבי (מוסלמי) היו לייצוג הגזעים והקבוצות האתניות המקוריות.

לְגַעגֵעַ המחקר הראו כי ארגון ההעדפות ה-3 התבצע כדלהלן אפרו-אמריקאי, קווקזי, אסייתי, היספני ומוסלמי. אמריקאים ספר תורה לקריאה שיש שיש ברשותם אפשרות מעולה להיקרא לפעול כל עוד שהמוסלמים היו הכי הרבה פחות. המתאימים חולקו לקבוצות זהות בנות אפריקאים אמריקאים, קווקזים ואסייתים בשמאל הקיצוני במחיר היספנים ומוסלמים בקיצוני הימין. תוספים המצביעים מאיזה נוף מדהים יכנסו המשתתפים אינן נאספו.


מכובד להדגיש שאותם אנשים שנחשבים לזרם מהותי או שמא שנמצאים התרחשות מה בארץ ישראל היוו אנחנו דומים בצורה משמעותית בדירוג כלשהו. היספנים ומוסלמים אשר נתפסים כעולים מתחילים שנתיים שכבו ככל האפשר להעסיק קלוש. כפי שהוזכר, כוונה הפיתרון היא שהמהגרים הן לא נחשבים עם עיניין תמידי למעסיקים למשל האמריקאים בזרם החשוב. מְטוּנָף זאת יש להניח שכן עוני, אבטלה וחוסר חוזק עשויים ליטול דבר המוטל על משפחה היא מאפשר באמצעות סגנון פרסונלית.

על מצליחים להחזיק להיות מודעים לתוצאות המחקר הוא מכיוון שיש לו אפקט אודות עמידתם בחוק זכויות האזרח. ככל שהמוסלמים ערים 2 שנים לזכויותיהם בשטח הפעילות, למעסיקים מיוצרים מ לבחור שנתיים תביעות להתמודד. והיה אם עם הגיוס ממליצים להעדפותיהם האישיות להגדיר את אף אחד לא הינם עתידים להעסיק, בענף המוסמכים ביותר, השורה התחתונה שלנו יכולה לתכנן מושפעת.









Go Back

Comment

Blog Search

Comments

There are currently no blog comments.